Tras la comunicación emitida por la empresa el pasado 7 de abril de 2026, desde la Sección Sindical de CCOO queremos trasladar las siguientes consideraciones:
En primer lugar, queremos señalar que esta medida no ha sido comunicada a la totalidad de la plantilla, sino únicamente a un número determinado de personas trabajadoras, en función de sus condiciones actuales. Esta forma de proceder vuelve a poner de manifiesto la existencia de diferencias de trato entre territorios y colectivos, que desde CCOO venimos denunciando.
La empresa anuncia un incremento temporal del kilometraje hasta los 0,29 €/km durante cuatro meses. Sin embargo:
• Se trata de una medida limitada en el tiempo (abril–julio), sin garantías de continuidad.
• No afecta a toda la plantilla, dejando fuera a quienes ya superan ese importe, perpetuando desigualdades.
• El incremento real (0,03 €/km al personal más favorecido), no compensa el aumento del coste de los carburantes, que en las últimas semanas ha sido muy superior.
• Además, esa diferencia cotiza y tributa, lo que reduce aún más su impacto real en el bolsillo de las personas trabajadoras.
Desde CCOO recordamos que esta situación no es nueva. El pasado mes de marzo solicitamos formalmente a la empresa la revisión urgente del kilometraje, alertando del fuerte incremento del precio de los combustibles y del impacto directo que esto tiene sobre quienes utilizan su vehículo propio para trabajar.
La respuesta de la empresa llega tarde, es parcial y claramente insuficiente.
Si trabajar te cuesta dinero, la solución no es aceptar migajas… es dejar el coche en casa.
Sin coches de la plantilla, no hay negocio para la empresa.
Poner el coche no puede significar poner también dinero.
Trabajar no puede implicar asumir costes que corresponden a la empresa.
Por ello, desde CCOO seguimos exigiendo:
• Una revisión real y suficiente del kilometraje que cubra los costes efectivos.
• La eliminación de desigualdades territoriales y de condiciones entre la plantilla.
• La apertura de un proceso de negociación que garantice soluciones estables y justas. Seguiremos informando y defendiendo los derechos de todas las personas trabajadoras.
Seguiremos defendiendo los derechos de toda la plantilla.
Ni coches ni pérdidas: exigimos compensación justa
Sección Sindical de CCOO en Vitaly
