·
Apreciadas compañeras y compañeros: Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral. – Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas? – NO. – LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores). – Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas
·
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia. Hemos detectado que algunos acuerdos incluyen cláusulas como “la persona trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones que los que venía disfrutando en su
·
En la última reunión que se mantuvo entre la Dirección de Vítaly y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT, como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información,
·
Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial. Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja. Propuesta
·
Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026 Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado. Enlace BOE, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2026.
·
Las patronales tras 7 reuniones y ¾ partes del año consumidas, no concretan ni proponen nada específico por su parte Las últimas reuniones de los días 15 y 29 de septiembre iban a consistir en valorar por parte de las patronales cuestiones relativas a Contratación, Grupos Profesionales, Niveles Salariales, Promoción y Movilidad funcional, Tiempo de
·
Desmontar parte de una unidad móvil, porque sobrepasa la Masa Máxima autorizada y no pasa la ITV, para luego volver a montarla una vez se obtiene el certificado favorable del vehículo, NO es una buena ELECCIÓN. Supone un riesgo muy alto para los ocupantes de ese vehículo. Nadie te puede obligar a llevar a cabo
·
Reunida la Mesa de Negociación, el 15 de septiembre, expusimos y debatimos sobre las mismas propuestas relativas a los capítulos que versan sobre Tiempo de Trabajo, Permisos, Régimen Disciplinario y Prevención de Riesgos Laborales En las materias comentadas, incluidas en el orden del día, desde CCOO –en trazabilidad con nuestra plataforma y que todos conocéis-
·
CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados. Estimada compañera, estimado compañero: Como ya conocerás, el próximo miércoles 10 de septiembre, CCOO se moviliza en numerosas capitales de
·
Impreso de Solicitud de un PIF Guía ampliada sobre los Permisos Individuales de Formación (PIF) ¿QUÉ ES UN PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)? Es un permiso remunerado de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, previa autorización de la empresa. ¿QUIÉN PUEDE
