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PLANIFICADORA, PLANIFICADOR…¿DE VERDAD CREES QUE ESTO NO VA CONTIGO? Después de Navarra, ahora los puestos de planificación en Vigilancia de la Salud en Euskadi también se desmantelan. La decisión es la misma. El destino, el mismo: Badajoz. Y los argumentos… igual de genéricos, igual de vacíos, igual de poco creíbles. Se vuelve a repetir el
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Apreciados/as compañeros/as, El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione. Y eso hay que decirlo claro: si el
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Decenas de personas, convocadas por CCOO, se han concentrado esta mañana frente a la empresa de Landaben para denunciar el plan de movilidad geográfica forzosa que la dirección intenta imponer. La empresa ha comunicado el traslado obligatorio del personal del departamento de administración-planificación de su sede de Pamplona a Badajoz, a más de 700 kilómetros, lo
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Ante la falta de respuesta de la empresa sobre el sistema de solicitud y aprobación de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO os recordamos vuestros derechos fundamentales: LO MÁS IMPORTANTE Duración mínima legal 30 días naturales al año (art. 38 ET). En nuestro Convenio: 23 días laborables si trabajas 5 días/semana (proporcional en otros casos). Tener
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Apreciados/as compañeros/as, Desde la Sección Sindical de CCOO de Vitaly os hacemos llegar información relativa a la inminente publicación en el BOE del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en: 17.094€ brutos anuales (1.221€ x 14 pagas) . Afecta especialmente a trabajadores/as del Grupo III – niveles 7, 8 y 9, cuyos salarios actuales no
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Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly: No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo? La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el
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El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ. Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho
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Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2026 las personas que estabais dadas de alta en la entidad antes del 31 de Diciembre de 2014 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2026 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador.
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Desde CCOO queremos informaros que hemos presentado una demanda judicial contra VITALY HEALTH SERVICES, S.L. por la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, en relación con la negociación y la aplicación del Plan de Igualdad. Pero para entender por qué hemos llegado hasta aquí, es importante saber de dónde venimos. Esta situación no
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La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones. Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la
