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Desde que se finalizó el estudio psicosocial de Cualtis en el año 2022, con unos resultados que arrojaban un muy elevado riesgo en algunas de los factores, desde CCOO consideramos que la intervención de la empresa en cuanto a las acciones preventivas ha sido un fracaso absoluto. No solo no ha logrado controlar la exposición
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La información es clave para poder defender NUESTROS DERECHOS LABORALES. Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer. En esta ocasión os informamos de los derechos de CONTROL DEL ABSENTISMO POR EMPRESAS POLICIA. Puedes consultarnos en seccionsindicalccoo@cualtis.com vitaly@servicios.ccoo.es Os seguiremos informando.
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Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer). Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti. Los sindicatos no sirve para NADA Estarás
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En el año 2022, os informamos que la Audiencia Nacional falló a favor de La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO SERVICIOS) que presentó demanda sobre conflicto colectivo, obligando a Grupo Preving (ahora Vitaly) a abonar los gastos de locomoción a 0,29 euros por kilómetro recorrido en la Comunidad Autónoma del País Vasco y
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Tras el acuerdo en la Audiencia Nacional por los incumplimientos sistemáticos y bloqueo de la negociación del Plan de Igualdad de Cualtis, ahora Vitaly Health Services, se ha llegado a un acuerdo en el procedimiento de arbitraje sobre la descripción de puestos de trabajo y Valoración de estos. Tras varias e intensas reuniones tanto en
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Las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. PARA SEGUIR AVANZANDO, NECESITAMOS ORGANIZARNOS. Porque
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¡¡¡¡¡ESTO TE INTERESA!!!!! Información para personal de Cualtis, con COMPLEMENTO AMPLIACIÓN DE JORNADA ahora llamado PLENA DEDICACIÓN (o similar). El abono de estos complementos en compensación al exceso de horas en la jornada es ILEGAL porque así lo estableció la Audiencia Nacional en su SENTENCIA de fecha 5 de julio de 2023, tras la denuncia
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Cualtis-Vitaly es multada en sede de la Audiencia Nacional y obligada a negociar el Plan de Igualdad
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En la reunión mantenida ayer con la Dirección y subdirección de personas de Vitaly, las dos secciones sindicales de CCOO y UGT, acompañados por representantes de las respectivas federaciones sindicales, se nos informó de algunos aspectos del proceso de fusión, tanto operativa como jurídica. Valoramos muy positivamente la convocatoria de reunión por parte de la
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CCOO llama a las trabajadoras y trabajadores, a la ciudadanía en general, a participar en las más de 70 manifestaciones y actos convocados por el sindicato el próximo 1º DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, para exigir una apuesta decidida por el pleno empleo, digno, estable y de calidad, así como por la reducción de
