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Apreciados/as compañeros/as, El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione. Y eso hay que decirlo claro: si el trabajo sale adelante
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Decenas de personas se han concentrado esta mañana frente a la empresa del Grupo Vitaly en Landaben, convocadas por CCOO, para denunciar públicamente el plan de movilidad geográfica forzosa que la dirección pretende imponer al departamento de administración-planificación de su sede en Pamplona. La empresa ha comunicado el traslado obligatorio del personal de Planificación de
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Ante la falta de respuesta de la empresa sobre el sistema de solicitud y aprobación de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO os recordamos vuestros derechos fundamentales: LO MÁS IMPORTANTE Duración mínima legal Debes conocer tus vacaciones con 2 meses de antelaciónLa empresa está obligada a que sepas las fechas al menos 2 meses antes del inicio del
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Apreciados/as compañeros/as, Desde la Sección Sindical de CCOO de Vitaly os hacemos llegar información relativa a la inminente publicación en el BOE del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en: 17.094€ brutos anuales (1.221€ x 14 pagas) . Afecta especialmente a trabajadores/as del Grupo III – niveles 7, 8 y 9, cuyos salarios actuales no alcanzan
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Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly:No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo?La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el de Badajoz el único centro
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El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ.Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho encanto
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Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2026 las personas que estabais dadas de alta en la entidad antes del 31 de Diciembre de 2014 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2026 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, os detallamos en
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La paciencia se acabó: Conflicto a la Vista Compañeras y compañeros, Después de más de un año de negociaciones, la patronal sigue instalada en el mismo sitio: bloquear, marear y no ceder nada. Mucha “sensación”, muchas palabras vacías… y cero propuestas reales. Así no se negocia, así se empuja al conflicto. Hablemos claro.Esto ya no va solo de un
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AVISO IMPORTANTE- PLANTILLA ANTIGUA CUALTIS Ante la avalancha de correos recibidos informando de que trabajadoras y trabajadores de la antigua CUALTIS NO han cobrado los 13 € de los mazapanes, desde CCOO hemos contactado directamente con la Dirección de la empresa. La empresa nos ha trasladado que este “despiste” se subsanará en las nóminas del mes de enero. (Esperamos que haya
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ATENCIÓN PLANTILLA ANTIGUA CUALTIS Revisa tu nómina de diciembre Hemos detectado que no todas las personas de Cualtis, ha cobrado los 13 € bajo el concepto “Gratificación de Navidad”. Ese importe no sale de la nada .Es el importe del obsequio de Navidad, es decir la “caja de mazapanes” . Por si alguien tiene dudas, lo recordamos claro y
