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Hace tiempo que venimos escuchando rumores cada vez más acuciantes sobre fusión, venta, absorción…quién compra a quién…. o si hay fondos de inversión detrás de este movimiento de los dos grupos empresariales CUALTIS y GRUPO PREVING. La propia actitud de ambas empresas, manifestada por su falta de comunicación y parálisis en las negociaciones con los
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Los sindicatos presentamos nuestra propuesta salarial a una Patronal cicatera y alejada de la realidad En la reunión del Convenio de Servicios de Prevención celebrada hoy, CCOO y UGT hemos presentado nuestra propuesta en materia de revisión salarial: Por otro lado, las Patronales han esbozado verbalmente sus pretensiones de desarrollo del RDL 32/2021
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Ayer mantuvimos la segunda reunión con la empresa para la negociación del Plan de formación 2022 para los trabajadores de Cualtis. En la primera reunión mantenida, la empresa nos hizo hecho llegar un listado de cursos para las distintas áreas y de forma transversal. Desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras, hemos recogido las aportaciones que
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Desde la sección sindical de CCOO, hemos trasladado a la empresa nuestra preocupación ante el aumento exponencial de contagios por el avance de la variable Ómicron, y las medidas preventivas para la contención y el control de la pandemia. Desde la sección sindical de CCOO, hemos trasladado a la empresa en el seno del Comité de
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Este es el único calificativo que se le puede dar a las propuestas que, después de dos meses y tras incumplir reiteradamente los plazos acordados, nos han trasladado las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA para tratar de cerrar antes del 31 de diciembre la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos. Se niegan a incorporar
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Si todos los trabajadores/as somos, más o menos conscientes, de cómo nuestro trabajo afecta a nuestro bienestar físico y psicológico, ¿por qué no participar en la evaluación de riesgos psicosociales? Eso es un mero trámite. Tengo muchas cosas que hacer, ya rellenaré el cuestionario en otro momento. Hazlo por ti, hazlo por todos.
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La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, manifiesta su firme compromiso en seguir luchando contra todas las formas de violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres que está en la base de las mismas. Porque esta pandemia
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Somos humanos, somos pecadores y como siempre, seguimos pecando. Si. Pecamos de buenos o de incautos. De complacientes o de ingenuos, pero seguimos pecando. Todos sabemos la inmensa sobrecarga que soportamos todos los trabajadores de esta empresa. Para ello estamos haciendo el Estudio Psicosocial. Pero si realmente queremos que esto cambie, debemos mostrar y reflejar
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Como todos sabéis, llevamos años EXIGIENDO que se haga un Estudio de Psicosociales en la empresa y después de varias inspecciones de trabajo, hemos conseguidos este HITO histórico. Como Comprenderéis, ha costado mucho y hay que utilizarlo. La participación de la plantilla está siendo baja, apenas supera el 50 %. Esta participación impide tener una
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Como sabéis, para tener representación Sindical , se deben llevar a cabo elecciones sindicales dentro de la empresa, en nuestros centros de trabajo. Para ello, es fundamental que los trabajadores nos presentemos VOLUNTARIAMENTE, en las listas de los sindicatos que presentan candidaturas. Este proceso electoral, viene recogido en el Estatuto de los trabajadores, en la
