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Esto ya suena a cuento chino, tomadura de pelo, falta de palabra y de respeto a los trabajadores. Ayer fue la enésima fecha que nos dio la empresa para darnos información sobre el ascenso de categoría, de aquellas personas que lo habían solicitado en el puesto de administrativos. Hasta ahora la empresa no ha
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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud Estatal del pasado 21 de octubre se alcanzó el Acuerdo para la realizacion de la Encuesta de Riegos psicosociales. El procedimiento de evaluación seleccionado es el FPSICO 4.0, método elaborado por el INSST de aplicación individualizada que permite realizar un diagnóstico de la situación psicosocial de
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Negociacion para la revisión de Acuerdo de empresa YA!!!!! Vamos a solicitar comenzar con las negociaciones del acuerdo de empresa de Cualtis. Es necesario actualizar conceptos, importes e incorporar novedades legislativas en el. Gracias por vuestro apoyo. Os seguiremos informando.
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Llevamos años conociendo que la contratación de determinados servicios a clientes conlleva realizar tareas fuera de nuestro horario laboral. Entendiendo que eso es algo natural y que va a existir siempre, seguimos insistiendo que ¡NO TODO VALE! Cuando existan estas tareas o trabajos (caso de Inditex, Grupo Prisa, etc), el personal que vaya a llevarlo
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A lo largo de este año, os vamos informando puntualmente de situaciones y actuaciones que acontecen dentro de nuestra empresa. Se han retomando de nuevo las conversaciones con la Dirección, pasamos a detallaros en qué punto estamos: A la espera de contestación este mes de octubre acerca del ASCENSO DE ADMINISTRATIVOS A la espera de
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CCOO, junto al movimiento sindical internacional y con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, reivindica que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica justa. La pandemia ha provocado una pérdida de empleos sin precedentes y de medios de subsistencia de las personas trabajadoras. El mundo ha perdido el equivalente
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Si en nuestro anterior comunicado, instábamos a que ASPREN, ASPA y ANEPA reflexionaran y rectificaran sus propuestas de cara al III Convenio, lamentablemente tenemos que decir que el periodo estival no les ha sentado nada bien. A la reunión del día 23 de Septiembre han acudido manteniendo la falta de concreción en sus propuestas y
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CCOO junto con otros sindicatos a nivel internacional están realizando una investigación en curso sobre lxs trabajadorxs LGBTI + y cómo los sindicatos pueden ayudar. Han desarrollado una serie de preguntas para comprender mejor la situación en las diferentes regiones del mundo. Las historias y la información que derive de estos cuestionarios nos ayudará a comprender y desarrollar
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Animamos a la participación en la 2ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos, dirigida a todas las personas que trabajan en este sector. La Federación de Servicios de CCOO presenta la 2ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos, un estudio diseñado por
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Desde hace mucho tiempo, en nuestra actividad, y en general en todos los departamentos, por diferentes motivos, se llevan a cabo horarios de trabajo que se salen fuera de nuestro horario laboral habitual (Podríamos indicar el número de horas máximo que se pueden hacer diarias, el tiempo de descanso con la siguiente jornada, etc…). Hacemos
